Ansættelsesvilkår


Der skal stå i stillingsopslaget hvilke vilkår, der gælder for ansættelsen.

Det betyder, at der skal tages stilling til, om stillingen skal slås op som:

  • På overenskomstvilkår eller på tjenestemandsvilkår
  • Tidsbegrænset
  • Opgavebegrænset
  • Begivenhedsbegrænset
  • Tilkaldevikar