6. ferieuge


Der er særlige regler om den 6. ferieuge:

Medarbejderen kan frit vælge, om 6. ferieuge skal holdes eller udbetales
Hvis medarbejderen fratræder inden 6. ferieuge er holdt, skal 6. ferieuge udbetales på det tidspunkt medarbejderen fratræder
Hvis det aftales at overføre 6. ferieuge til det næste ferieår, skal 6. ferieuge behandles som anden ferie. Det betyder blandt andet, at arbejdspladsen kan varsle, hvornår medarbejderen skal holde 6. ferieuge
Fra ferieåret 2009/10 gælder der nye regler for 6. ferieuge. De nye regler er:

Hvis medarbejderen ønsker at få 6. ferieuge udbetalt, skal medarbejderen give besked om det senest den 1. oktober året før
Dog er det kun nødvendigt, hvis kommunen, senest når ferieåret begynder, har tilkendegivet, at kommunen ønsker besked fra medarbejderne af hensyn til budget og planlægning. Albertslund Kommune har valgt ikke at benytte denne mulighed.
Hvis medarbejderen ønsker at holde 6. ferieuge, skal medarbejderen give besked om det så tidligt som muligt.