Feriehindring


Hvis en medarbejderen har været forhindret i at holde ferie helt eller delvist af visse årsager, har vedkommende ret til at få udbetalt løn løn under ferie eller feriegodtgørelse, uden at ferien holdes.

Udbetalingen sker for hovedferien ved ferieperiodens udløb den 30. september og for restferien ved ferieårets udløb den 1. maj.

Feriehindringen skal skyldes:

  • Egen sygdom
  • Barselsorlov
  • Orlov til adoption
  • Ophold i udlandet
  • Overgang til selvstændigt erhverv
  • Overgang til arbejde i hjemmet
  • Valg til borgmester, udnævnelse til minister eller lignende tillidshverv
  • Indsættelse i en af kriminalforsorgens institutioner
  • Tvangsanbringelse
  • Lovlig varslede konflikter
  • Aftjening af værnepligt
  • Tjeneste i forsvaret på værnepligtslignende vilkår
  • Deltagelse i aktiviteter via rådighedskontrakt med forsvarets reaktionsstyrker og SHIRBRIG eller
  • Manglende midler til at holde ferie på grund af tvist mellem en ansat og en arbejdsgiver om et krav på feriepenge, forudsat at kravet på feriepenge er rejst inden ferieårets udløb