Metoder til kortlægning


Der findes mange kortlægningsmetoder og redskaber. Hver metode har sine fordele og ulemper, og forskellige metoder giver forskellige perspektiver på udfordringerne i arbejdsmiljøet. Nogle metoder retter sig mod faktuelle vurderinger, og med andre metoder kortlægger man i højere grad de ansattes egne oplevelser.

Skematisk oversigt over nogle eksempler på data, information, redskaber og metoder, som kan bruges til kortlægningen:

  • Checklister inden for forskellige brancher
  • Checklister for gennemgang af arbejdsmiljøet
  • Spørgeskemaundersøgelse
  • Interview
  • Fokusgruppeinterview
  • Observationer
  • Dialogbaserede metoder
  • Rundgang ved sikkerhedsgrupper
  • Mødereferater fra sikkerhedsudvalget
  • Tekniske målinger
  • Statistik over arbejdsulykker