Eksempler på mobning, chikane eller negative handlinger

Mobning eller negative handlinger vil flere steder blive anvendt som en fælles betegnelse for både mobning, chikane og negative handlinger


Isolation / at blive ignoreret

  • At al tale forstummer når du træder ind i et rum, hvor dine kolleger sidder
  • At blive ignoreret, udelukket fra eller frosset ude af det sociale fællesskab
  • At dine meninger og synspunkter bliver ignoreret
  • At blive ignoreret eller mødt med fjendtlighed, når du henvender dig til andre

Personlig chikane

  • At der bliver spredt sladder og rygter om dig
  • At nogen fornærmer eller håner dig som person (f.eks. dine vanger og baggrund), dine holdninger eller dit privatliv
  • At være mål for ubehagelige/overdrevne drillerier og sarkasme
  • At blive ydmyget eller gjort til grin i forbindelse med dit arbejde
  • Grov spøg fra folk, som du ikke kommer så godt ud af det med

Kritik og trusler

  • At blive råbt af eller blive mål for spontan vrede (eller raserianfald)
  • Truende eller hånende adfærd som f.eks. at pege fingre af, overskride dine personlige grænser, skubbe, spærre vejen for dig
  • Gentagne gange at blive mindet om dine fejltagelser eller "bommerter"
  • Vedvarende kritik af dit arbejde og din indsats
  • At blive udsat for beskyldninge

Fratagelse af arbejdsopgaver

  • At nogen tilbageholder information, som påvirker din arbejdsindsats
  • At blive pålagt at udføre arbejde, som ligger under dit kompetenceniveau
  • At få frataget eller erstattet hovedansvarsområder med mere trivielle eller ubehagelige opgaver

Arbejdsbyrde

  • At få opgaver med urimelige eller umulige mål eller tidsfrister
  • At blive presset til ikke at gøre krav på noget, som du har ret til (f.eks. at melde dig syg, afholde din ferie, få rejsegodtgørelse)
  • At blive pålagt en for uoverkommelig arbejdsbyrde
  • Overdreven overvågning af dit arbejde

Trusler om fyring

  • Direkte eller indirekte trusler om fyring
  • Hentydninger eller opfordringer fra andre om, at du bør sige op

Listen er selvfølgelig ikke fyldestgørende for alle de negative ting der kan foregå på en arbejdsplads.