Trivsel-APV-målingen 2012

Målet er at skabe muligheden for, at du som leder og medarbejder kan skabe et godt arbejdsmiljø og understøtte arbejdsglæde og trivsel - men også give de relevante informationer og værktøjer, når arbejdsglæden er vendt til stress eller fravær på grund af dårligt arbejdsmiljø.


Trivselsundersøgelsen 2012 er nu afsluttet. Oplæg til Trivselsundersøgelsen 2012 har været drøftet på KommuneMED i december 2011 og i Tværgående Chefgruppe i januar 2012.

Præsentation af forløbet

Spørgsmål til undersøgelsen

Læs vejledning til Trivsels- og apv-målingen 2012.