Gå til hovedindhold

Transport 2012-2013

Der er et stort potentiale i at arbejde med transport på mange arbejdspladser. Det kan både dreje sig om transport i arbejdstiden og pendling til og fra arbejde.

13. aug. 2021
  • Læs op

Indhold

    Derfor er en transport en fælles miljøindsatser både i 2012 og 2013

    Tovholdere:

    Miljø- og udviklingsmedarbejder Pernille Friis Brødsgaard, Miljø og Teknikforvaltningen, pernille.friis.brodsgaard@albertslund.dk tlf. 43 68 68 22 og trafikplanlægger Jens Frost, Miljø og Teknikforvaltningen, jens.frost@albertslund.dk tlf. 43 68 68 72

    Tilmeldingsfrist:

    31. januar 2012 til Jens Frost

    Deltagere:

    Albertslund Rådhus, Albertslund Varmeværk, Hjemmeplejen, Materialegården, Albertslund Bibliotek, Jobcentret, og hjælpemiddelcentralen.

    Formål:

    At ændre medarbejdernes eller brugernes transportvaner i en mere bæredygtig retning. Det kan både gælde medarbejdernes transport i arbejdstiden, deres pendling til og fra arbejde og evt. brugeres transport til stedet.

    Deltagerne kan:

    - udarbejde en transportplan med lokale indsatser

    - deltage i en spørgeskemaundersøgelse

    - deltage i Kør Grønt kursus

    - kortlægge kørsel vha. autologs i biler

    - låne en el-cykel på rådhuset

    - evt. prøvekøre en elbil

    - lave kampagne for/tilbud om erhvervskort til bus og tog til medarbejdere

    - deltage i "Alle Børn Cykler" og "Vi cykler til arbejde"

    - arbejde for at forældre cykler med deres børn i skole (for skole)

    - forbedre cykelforhold omkring arbejdsplads, f.eks. flere holdepladser

    For de obligatoriske arbejdspladser gælder, at de som minimum skal lave en kørselskortlægning vha. autologs. For Rådhuset gælder desuden, at de skal lave en transportplan, der som minimum indeholder medarbejdernes pendling.

    Tovholderne tilbyder:

    - et besøg på den lokale arbejdesplads til en dialog om, hvad indsatsen på arbejdspladsen skal indeholde

    - "Kør Grønt kurser"

    - en fælles elbil til prøve

    - udlån af autologs, som arbejdspladsen kan sætte i sin bil/er og få kortlagt deres transport.

    - løbende sparring afhængig af, om arbejdspladserne vælger at arbejde med transport i arbejdstiden, pendling eller begge dele

    Udarbejdet d. 6. juni 2012

    Sidst opdateret: 13. august 2021